Governance




Modello Organizzativo e di Gestione ai sensi del D.Lgs 231/2001

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Il  Modello Organizzativo di Gestione ai sensi del D.Lgs 231/2001 rappresenta un insieme di norme, protocolli e procedure ed è stato introdotto in Italia nel giugno del 2008. Tra gli scopi di questo decreto legislativo c’è certamente la volontà di prevenire specifici reati commessi da figure interne all’azienda per l’ottenimento di vantaggi personali.

Be2020 adotta un modello Organizzativo e di Gestione con lo scopo di promuovere la trasparenza, l’etica e l’integrità del proprio business così come sancito dal DLgs 231/2001.

La scelta di questa serie di protocolli che gestiscono e definiscono la struttura aziendale di Be2020, ha delle specifiche finalità. 

Tra queste:

  • favorire e diffondere una cultura aziendale che incoraggi l’adozione di comportamenti etici e rispettosi della legge. Pertanto, l’azienda attua strategie di comunicazione interna volte ad una costante formazione delle proprie risorse in merito ai principi e alle normative adottate;
  • definizione precisa dei ruoli  di ogni componente all’interno dell’azienda, col fine di attribuire ruoli e responsabilità che ciascuno è tenuto ad assolvere;
  • implementazione di misure interne il cui scopo è quello di mitigare e soprattutto prevenire i rischi di commissione dei reati.
Sebbene si tratti di un modello organizzativo e di gestione non obbligatorio, Be2020 ha scelto deliberatamente di adottare tale approccio che potrebbe consentire una supervisione più attenta dei flussi aziendali, ma anche un rafforzamento della Governance stessa.




​Codice Etico

Parte integrante del Modello Organizzativo e di Gestione ai sensi del D.Lgs 231/2001 è il Codice Etico adottato da Be2020. 

In primis, è importante chiarire che Be2020, operando come società Benefit B Corp, si impegna ad operare in modo etico, sostenibile e inclusivo al fine di creare valore per le proprie risorse interne, ma anche per i clienti potenziali ed effettivi.

Parte dei valori che guidano l’azienda, sono:

  1. Trasparenza
  2. Inclusività e accoglienza della diversità
  3. Responsabilità sociale ed ambientale
  4. Uso responsabile e protezione dei dati.

Il Codice Etico guida i valori e i principi di Be2020 ed è seguito, senza alcuna eccezione, dalla totalità delle risorse e delle figure coinvolte nell’organico aziendale.

Certificazioni

Design and provision of professional management and strategic consultancy services (relating to risk management system, digital innovation, ecological transiction).
Design and provision of professional training courses
UNI EN ISO 9001:2015
Sistema di Gestione per la Qualità/ Quality Management Systyem 
Per le seguenti attività / For the Following Activities
EA: 24 - 35 - 37